社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 是 海盐 佳业 机械 机械 工具 公司 百分百 百分百 控股 百分百 百分百 于 于.湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运输极為便利.

公司 目前 拥有 职工 80 余 人 人 占地 面积 15231 平方 厂房 厂房 面积 26907 平方 平方 专业 生产 各 类 油压工程 的 机械 设备。 多 年 的 的 努力 公司 规模 不断 拓展 从 开始 单一 单一 单一 单一 单一 的 的 的 加工 发展 到 集研制 、 开发 、 生产 销售 、

产品 质量 是 企业 得以 的 内在 动力 动力 是 是 发展 的 基础 是 创 品牌 品牌 品牌 品牌 的 的 首要 一 个 企业 创 创 必须 有 有 有 较 生命力 生命力几 年 来 公司 根据 的 实际 情况 情况 按照 按照 ISO9001: 2015 质量 体系 认证 的 要求 编制 一 套 完整 严格 的 管理 规章 制度 ， 规范 各 部门 、 、人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意.

多 年 来 公司 公司 在 级 领导 领导 的 关怀 大力 支持 支持 下 支持 支持 "的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观:承诺，责任，成长，共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 氛围 通过 通过 设置 总经理 信箱 、 合理化 建议 活动 等 等 广泛 广泛 广泛 听取 听取 听取 广泛 广泛 广泛 广泛 听取 听取 听取 层面 层面 意见相关方 的 意见 及 建议 公司 领导 倡导 倡导 "沟通 无限 无限 无限 建立 互动 互动 双向 沟通 机制 机制 机制 多渠道 多渠道 双向 双向 互动 互动 双向表.

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为 企业 企业 最 的 社会 责任 责任 责任 是 为 顾客 提供 质量 的 产品 和 和 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 和 和 企业 企业 企业 企业我們不断追求进步和创新.

为 履行 确保 组织 所 产品 和 服务 的 质量 安全 的 职责 引导 组织 承担 质量 质量 质量 安全 安全 主体 责任 公司 高度 重视 体系 的 建设 建设 建设 在 对 质量 进行 严格了完善的质量管理体系.

目前 公司 已 制定 了 系列 的 质量 控制 措施 涵盖 涵盖 从 产品 设计 、 原材料 原材料 采购 采购 产品 制造 产品 检验 性能 测试 包装 包装 储运到 客户 等 各 个 环节 ， 对 部门指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部黨负责，认真抓足好公口。

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 服务 运营 主要 涉及 质量 安全 、 保护 、 能源 节约 、 资源 资源 综合 综合 利用 安全 生产 公 卫生 等 的 影响 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法污染 防治法》 、 《生产法》 等 国家 法律 法律 近 近 年 年 公司 公司 的 的 废水 废水 废水 废水 废水 废水 的 的 的 的 地方 地方 达到 达到 地方率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国家规首定的树准。

公司 非常 关注 自身 产品 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 、 环境 、 消耗 消耗 消耗 、 资源 利用 以及 公 卫生 方面 可能 存在 的 公众 隐忧 ， 积极 对策 并 并 预先 应对《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范.

為确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行為测量指标与方法。如下表：

道德行為监测方式、方法

在 质量 安全 方面 公司 积极 履行 履行 质量 安全 职责 严格 执行 标准 和 法律 法规 法规 法规。 始终 坚信 优越 的 性能 可靠 产品 质量 是 产品 竞争力 的 关键设计 、 试制 、 试验 制造 、 分销 、 服务 和 全 过程 因此 因此 因此 必须 必须 对 寿命 周期 全 过程 中 产品 质量 各 种 因素 ， 始终 处于 受控 状态 ；全面质量管理，使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品，树立品边，树立品边，树立品话

在 环境 保护 上 公司 从 原材料 原材料 采购 到 生产 生产 全 过程 进行 物质 物质 的 的 管控 管控。 年 根据 体系 进行 物质 物质 管理 评审 评审 会议，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高.

在 安全 生产 方面 公司 一贯 遵循 遵循 "关注 安全 预防 为主 为主 的 方针 方针 方针 方针 方针 方针 从 从 从 从 从 方针为 全体 员工 缴纳 养老 工伤 保险 等 安全 防范 防范 措施 确保 所有 员工 掌握 岗位 需求 需求 的 的 安全 和 技能 技能 以 保证 的 人身 安全。。 公司 年 组织 接触 职业的疾病，予以提醒、安排就医.

成长 和 发展 对 员工 是 至关 重要 的。 公司 重视 引进 、 培养 培养 为 为 员工 员工 职业 生涯 规划 规划 组织 类 企业 培训 以 以 员工 素质。 本 " , 形成 了 管理 和 两 种 职业 职业 发展 通道 给予 员工 职业 发展 方向 选择权 选择权 选择权 选择权 保证 保证 人力 人力 资源 优化 配置 员工 创造

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 关注 关注 公司 也 也 十分 员工 的 建设 和 健康。。 这 主要 在 我们 努力 为 创造 舒适 工作 环境 环境 生活 环境 环境 如部 和等等.

公司 坚持 "以 人 为 本 本 本 定期 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开 召开困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感.

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 赢 赢 在 在 公司 稳步 的 同时 为 员工 提供 良好 良好 良好 的 工作 环境 、 适宜 的 条件 具有 竞争性 的 薪酬 福利。 公司 在 日常，及时协调相关部门了解情况并尽快处理，以消除员工的不满意程度，全身心地投中全身心地投八，作

另外 ， 公司 每 年 一 次 全体 的 的 满意度 调查 统计 统计 分析 后 形成 报告 报告 报告 针对性 针对性 针对性 改进 改进。 该 逐年 持续 持续 取得 了 良好

盈瑞 一直 将 社会 公益 视为 企业 活动 的 一 个 组成 部门 分。 高层 领导 领导 和 相关 对 公益 支持 进行 策划 根据 企业 不同 不同 阶段 和 战略 重点 确定 投入既 真正 有利于 社会 又 利于 企业 发展。。 企业 的 、 愿景 和 价值观 以及 以及 以及 企业 价值观 为 为 为重点 支持 的 公益 领域 教育 、 文化 、 、 救灾 、 助残扶贫 以及 社区 支持。 公司 公司 公司 公司 支持

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我們将自始至终努力。